Eine Unter­neh­mens­nach­folge kann in unter­schied­li­cher Weise geplant werden. Bestehenden Mitar­bei­tern, externen Mana­gern oder Nach­kommen kann die Nach­folge über­tragen werden. Sofern keine für die Nach­folge geeig­neten Personen vorhanden sind, ist allen­falls die Grün­dung einer Unter­neh­mens­stif­tung abzu­wägen.Die...

03.11.2020