Das externe HR-Büro: Sinn oder Unsinn?

Der Trend zu erhöhter Flexi­bi­li­sie­rung in der Arbeits­welt und zu Inte­rim­s­ein­sätzen ist unge­bro­chen. Free­lan­ce­rinnen und Free­lancer kommen immer öfter zum Einsatz, was durch den Arbeits­kräf­te­mangel zusätz­lich verstärkt wird. Was früher eher selten war, hat nun auch die HR-Welt erreicht. Sensible Daten durch eine unter­neh­mens­fremde...